计提工资会计分录含社保个税

2020-07-24 10:16:14 来源: 福建会计培训学校 阅读量:166

导读:企业要为员工代扣代缴社保与个税,所以往往社保与个税都是随着工资来计提发放的,在进行账务处理的时候一般都一起处理,它们都会用到应付职工薪酬这个科目核算,下文根据计提工资会计分录含社保个税这个内容来做讲解.

计提工资会计分录含社保个税

按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:

一、计提工资

借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷:应付职工薪酬

二、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)

三、缴纳社保

借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)

贷:银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借:应交税金-个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

计提工资会计分录含社保个税

职工薪酬中包含了哪些内容

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

有关于计提工资会计分录含社保个税等内容已经讲解完毕,计提工资的时候我们也要计提员工的社保,而个税不一定要计提,直接发放工资的时候再做分录扣除.每个月我们都要处理这些员工薪酬,这是作为会计的基本工作之一,还需多多学习.

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